Положение о НИЧ

Положение о научно-исследовательской части


Центра разработки грантов и социально-правовых программ

1. Общие положения

1. Научно-исследовательская часть (НИЧ) является самостоятельным структурным подразделением ВРОО «ПОИСК ЛИТ», действующим на основании Устава организации, настоящего положения и подчиняется непосредственно заместителю председателя организации по научной работе.

2. В своей деятельности НИЧ руководствуется:

Постановлениями Правительства Российской Федерации, действующим трудовым законодательством Российской Федерации, распоряжениями руководителя организации.

  1. Прекращение деятельности НИЧ производится путем его реорганизации или ликвидации по решению Координационного совета  организации.
  2. НИЧ руководствуется внутренними документами (Уставом организации, положением о научно-исследовательской части).

II. Структура.

  1. Внесение изменений в структурных единицах вносятся по представлению заместителем председателя по научной работе и утверждаются председателем организации.
  2. Сотрудники НИЧ  выполняют свои обязанности на общественных началах.
  3. Распределение обязанностей между сотрудниками НИЧ  осуществляются заместителем председателя по научной работе.
  4. В структуре НИЧ организации два сектора:
    1. Сектор разработки социально-правовых инициатив (проектов)
    2. Сектор организации и проведения научно-практических мероприятий

III. Задачи

  1. Координация и проведение научных исследований.
  2. Практические применение результатов научных исследований и разработок для повышения эффективности деятельности организации.
  3. Основной задачей НИР является осуществление планирования и координации научно-исследовательской деятельности ВРОО «ПОИСК ЛИТ», в том числе с привлечением научных и образовательных учреждений.
  4. Совершенствование НИР организации  в новых социально-экономических условиях.
  5. Решение иных задач в соответствии с целями организации.

IV. Функции

  1. Планирование, организация и контроль выполнения научно-исследовательских работ.
  2. Прогноз развития соответствующих областей знания, их практического использования в деятельности организации.
  3. Выбор соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.
  4. Научное руководство и координация научно-исследовательских работ в организации по наиболее актуальным и значимым научным проблемам, формулировка их конечных целей, прогноз предполагаемых результатов, участие в проведении важнейших работ.
  5. Составление годового отчета о научно-исследовательской работе организации.
  6. Организация и проведение научных конференций, совещаний, симпозиумов.
  7. Обеспечение участия в проектах, программах, грантах.
  8. Подготовка распоряжений по научно-исследовательской деятельности организации.
  9. Организация научных связей со школами и органами образования, вузами и научными учреждениями, в том числе и зарубежными.
  10. Координация научно-исследовательской работы членов организации.
  11. Контроля выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств.
  12. Ведение делопроизводства научно-исследовательской части.

V. Права

  1. Разрабатывать и вносить председателю организации предложения, относящиеся к организации научно-исследовательской работе.
  2. Запрашивать и получать от структурных подразделений организации информацию для осуществления возложенных на НИЧ задач.
  3. Вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию НИЧ.
  4. Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию НИЧ и участвовать в таких совещаниях.
  5. Представительствовать от имени организации по вопросам, относящимся к научно-исследовательской деятельности во взаимоотношениях с государственными и муниципальными организациями, а также с другими организациями и учреждениями.
  6. Зам. председателя по научной работе визирует документы, связанные с научно-исследовательской деятельностью организации.

VI. Ответственность

  1. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей предусмотренных данным Положением в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  3. Ответственность сотрудников научно-исследовательского отдела устанавливается утвержденными должностными инструкциями.
  4. Своевременность и качество подготовки документов и исполнения поручений руководства вуза.
  5. Соблюдение сотрудниками отдела трудовой и производственной дисциплины.