Положение о волонтерах и волонтерской деятельности

Положение о волонтерах и волонтерской деятельности

Обсуждено и принято

на заседании _________________ Совета

ВРОО «ПОИСК ЛИТ»

«___» ___________ 2012 года

Протокол № ____

ПОЛОЖЕНИЕ

о волонтерах и волонтерской деятельности в
Волгоградской Региональной Общественной Организации
«ПОИСК людей, идей, технологий»

Настоящее Положение устанавливает основы правового регулирования волонтерской деятельности, определяет возможные формы ее поддержки органами государственной власти и органами местного самоуправления в целях широкого распространения и развития волонтерской деятельности в ВРОО «ПОИСК ЛИТ».

Положение о волонтерах и волонтерской деятельности разработано в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 19 мая 1995г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», Федеральным законом от 28 июня 1995г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений», Федеральным законом от № 135-ФЗ от 7 июля 1995г (в ред. от 23.12.2010) «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», Концепцией содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации от 30 июля 2009г. № 1054-р, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации, Основными направлениями деятельности Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008г. № 1663-р, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации, Стратегией государственной молодёжной политики в Российской Федерации от 18 декабря 2006 года № 1760-р, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Под волонтерской деятельностью понимается форма добровольная деятельность граждан, социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное (безвозмездному или на льготных условиях) выполнению работ, предоставлению услуг, оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (волонтеров).

Волонтерская деятельность осуществляется гражданами на основе следующих принципов:

  • добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);
  • безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут быть компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельностью: командировочные расходы, затраты на транспорт и другие);
  • добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);
  • законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству Российской Федерации).

1.2. Волонтерская деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” № 135-ФЗ от 7 июля 1995г. (в ред. от 23.12.2010) и настоящего Положения.

1.3. Участие в волонтерской деятельности осуществляется по личной инициативе граждан РФ либо по соглашению о добровольной некоммерческой деятельности (далее Соглашение) с организациями всех организационно-правовых форм.

1.4. Волонтерская деятельность осуществляется с целью социально-правовой поддержки и защиты граждан и выполняет следующие задачи:

  • оказания помощи гражданам РФ;
  • пропаганда здорового образа жизни;
  • пропаганда волонтерского движения через средства массовой информации;
  • социальное патронирование детских домов;
  • социальное патронирование пожилых людей;
  • медицинская помощь (службы милосердия в больницах);
  • педагогическое сопровождение (поддержка детей и подростков);
  • социально-психологическая и юридическая поддержка (молодежные психологические и юридические службы);
  • экологическая защита;
  • интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, мероприятий);
  • спортивная, туристическая и военная подготовка;
  • творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
  • – досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);
  • социальное краеведение;
  • трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады);
  • помощь в реставрационных работах;
  • восстановление и уход за воинскими захоронениями;
  • экскурсионная деятельность;
  • ремесленные мастерские (помощь в возрождении традиционных ремесел);
  • информационное обеспечение;
  • содействия укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;
  • содействия правоохранительным органам в сфере профилактики правонарушений;
  • оказания социально-правовой защиты законных прав и интересов, а также содействие процессу совершенствования и повышения эффективности деятельности;
  • сотрудничества с общественными организациями, содействие процессу совершенствования социальной – правовой и психологической защиты;
  • содействие правоохранительным органам России в обеспечении правопорядка и законности, оказание благотворительной помощи, распространение здорового образа жизни, в т.ч. приобщение к занятиям физической культурой и спортом, правовое информирование, в т.ч. осуществление патриотического и гражданского воспитания граждан, включая подрастающее поколение.

Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов действующих волонтерских формирований.

1.5. Направление денежных и других материальных средств, оказание помощи в иных формах коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний волонтерской деятельностью не являются.

2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Граждане и юридические лица вправе беспрепятственно осуществлять волонтерскую деятельность на основе добровольности и свободы выбора ее целей.

2.2. Граждане и юридические лица вправе свободно осуществлять волонтерскую деятельность индивидуально или объединившись, с образованием или без образования благотворительной организации.

2.3. Под участниками волонтерской деятельности понимаются: волонтеры, волонтерские формирования, руководители волонтерских формирований и благополучатели, граждане и юридические лица, осуществляющие волонтерскую деятельность, в том числе путем поддержки существующей или создания новой организации, а также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется волонтерская деятельность: волонтеры, благополучатели.

Волонтерская деятельность имеет следующие формы: разовые мероприятия и акции, проекты и гранты, целевые программы, лагеря, благотворительные сезоны, осуществление благотворительной помощи на постоянной основе.

Целью волонтерской деятельности является предоставление возможности молодежи, граждан проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание посредством их вовлечения в социальную практику.

К задачам волонтерской деятельности относятся:

  • обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам и стимулирование профессиональной ориентации;
  • формирование кадрового резерва;
  • популяризация идей добровольчества молодежи, граждан;
  • привлечение молодежи, граждан к участию в добровольной безвозмездной помощи на базе ВРОО “ПОИСК ЛИТ”, а также социальных учреждений и служб города и области;
  • получение навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач;
  • гуманистическое и патриотическое воспитание;
  • распространение идей и принципов социального служения среди населения.

Волонтеры (добровольцы) – лица, граждане или юридические лица, достигшие совершеннолетия (18 лет), или лица, достигшие 14 лет и осознанно участвующие в волонтерской деятельности с согласия одного из родителей (законных представителей), органа опеки и попечительства, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации.

Волонтерские формирования – объединения волонтеров, действующие в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности;

Руководители волонтерских формирований – ответственные лица в организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, отвечающие за привлечение добровольцев, организацию их работы и координацию их деятельности;

Благополучатели – граждане или организации, учреждения, предприятия, получающие помощь волонтеров.

3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОГЛАШЕНИЮ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ

3.1. Для выполнения работ Волонтер подает заявление на имя руководителя Организации, совместно с которой он согласен выполнять определенную работу в установленный срок, и проходит регистрацию. Решение о приеме Волонтера для участия в деятельности Организации принимается непосредственно руководителем Организации или его заместителем, ответственным за работу с волонтерами.

3.2. Деятельность Волонтера регулируется письменным Соглашением (Приложение) о волонтерском труде между Организацией и Волонтером в соответствии с Гражданским законодательством РФ.

3.3. Соглашение определяет сроки, объем и условия выполнения работ, условия прекращения волонтерской деятельности в Организации, другие права и обязанности сторон.

3.4. Организация по Соглашению с Волонтером может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие).

3.5. Волонтер несет ответственность за сохранность материальных ценностей организации.

3.6. Для учета волонтерской деятельности служит «Личная книжка волонтера». В ней содержатся сведения о трудовом стаже волонтера, его поощрениях и дополнительной подготовке. Данные сведения заполняются соответствующими организациями, учреждениями или предприятиями, в которых работает (проходит обучение) волонтер, и заверяются подписью ответственного лица и печатью данной организации.

4. ПРАВА ВОЛОНТЕРА

Волонтер имеет право:

4.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству РФ, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам Организации, с которой он сотрудничает.

4.2. Требовать от Организации документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной Волонтером квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве волонтера (волонтерская книжка).

4.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в Организации, с которой он сотрудничает.

4.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда Волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативного документа, регулирующего данный вид трудовой деятельности.

4.5. Прекращать свою деятельность в Организации, уведомив Организацию о прекращении волонтерской деятельности не менее чем за 2 недели, если иное не установлено Соглашением.

5. ОБЯЗАННОСТИ ВОЛОНТЕРА

Волонтер обязан:

5.1. Иметь квалификацию, соответствующую его роду волонтерской деятельности.

5.2. Четко и добросовестно выполнять свои обязательства перед Организацией, определенные Соглашением.

5.3. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы Организации и укреплять ее авторитет.

5.4. Не причинять материальный ущерб Организации.

6. ПРАВА ОРГАНИЗАЦИИ, С КОТОРОЙ СОТРУДНИЧАЕТ ВОЛОНТЕР

Организация имеет право:

6.1. Предлагать волонтеру изменить вид деятельности.

6.2. Отказаться от услуг Волонтера при невыполнении им обязательств.

6.3. Требовать уважительного отношения к ее персоналу, партнерам, гражданам, имуществу.

6.4. Требовать от Волонтера отчета за проделанную работу.

6.5. Поощрять труд Волонтера.

6.6. Предоставлять возможность для получения Волонтером необходимого для осуществления волонтерской деятельности дополнительного образования.

7. ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, С КОТОРОЙ СОТРУДНИЧАЕТ ВОЛОНТЕР

Организация обязана:

7.1. Предоставлять Волонтеру необходимые условия для выполнения принятых им обязательств.

7.2. Обеспечить медицинское страхование Волонтера при выполнении им волонтерской деятельности, которая может представлять угрозу для жизни и здоровья Волонтера.

7.3. Предоставлять Волонтеру информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения волонтерской деятельности.

7.4. Документально подтверждать полномочия Волонтера в соответствии с его деятельностью.

7.5. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности в рамках Соглашения.

7.6. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность Волонтера в рамках Соглашения и законодательства РФ.

7.7. Разъяснять Волонтеру его права и обязанности.

7.8. Вести учет волонтеров.

7.9. Вносить изменения и уточнения в Устав Организации, регулирующие полномочия Организации по привлечению граждан к волонтерской деятельности и отношения Организации и волонтеров.

8. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

8.1. Гарантируется и обеспечивается защита предусмотренных законодательством Российской Федерации прав и законных интересов граждан и юридических лиц – участников волонтерской деятельности.

8.2. Должностные лица, препятствующие реализации прав граждан и юридических лиц на осуществление волонтерской деятельности, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, признавая социальную значимость волонтерской деятельности, могут оказывать участникам волонтерской деятельности поддержку в следующих формах:

  • материально-техническое обеспечение и субсидирование организаций, сотрудничающих с волонтерами, (включая полное или частичное освобождение от оплаты услуг, оказываемых государственными и муниципальными организациями, от платы за пользование государственным и муниципальным имуществом) по решению соответствующих органов государственной власти и органов местного самоуправления;
  • финансирование на конкурсной основе благотворительных программ, разрабатываемых организациями, сотрудничающими с волонтерами;
  • размещение на конкурсной основе государственных и муниципальных социальных заказов в организациях, сотрудничающих с волонтерами;
  • передача в собственность организаций на бесплатной или льготной основе государственного или муниципального имущества в процессе его разгосударствления и приватизации, осуществляемая в порядке, предусмотренном законодательством.

8. МОТИВАЦИЯ ВОЛОНТЕРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВОЛОНТЕРСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ К УЧАСТИЮ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

8.1. С целью обеспечения системы мотивации волонтеров к волонтерской деятельности, а также руководителей волонтерских формирований к организации данной работы предусматриваются следующие мероприятия:

  • организация и проведение конкурса «Волонтер года» среди наиболее активных волонтеров ВРОО “ПОИСК ЛИТ” с награждением дипломами и ценными призами победителей в различных номинациях;
  • выявление и поощрение руководителей лучших волонтерских формирований ВРОО “ПОИСК ЛИТ”;
  • проведение развлекательных мероприятий для волонтеров в рамках Дня волонтера;
  • организация и проведение слетов, обучающих семинаров и тренингов для волонтеров по различной проблематике;
  • рекомендация и содействие участию волонтеров ВРОО “ПОИСК ЛИТ” в областных, всероссийских и международных конкурсах и мероприятиях для волонтеров.

8.2. По мере развития волонтерского движения в ВРОО “ПОИСК ЛИТ” могут быть выработаны дополнительные формы мотивации волонтеров и руководителей волонтерских формирований.

Приложение №1 к Положению

Форма предоставления информации в ВРОО “ПОИСК ЛИТ”

о регистрации волонтеров на сайте поиск-лит.рф

№      ФИО   место работы/учебы        электронная почта, (тел)        идентификационный номер волонтера

под таблицей:
ФИО, должность лица, предоставившего информацию

Приложение №2 к Положению

Форма заявления на получение Личной книжки волонтера

Председателя ВРОО “ПОИСК ЛИТ”

А.Б.Сысоеву

от ___________________________

___________________________

___________________________

(Ф.И.О.)

Заявление.

В связи с регистрацией на сайте поиск-лит.рф и получением личного идентификационного номера ____________ прошу Вас выдать мне Личную книжку волонтера.
О себе сообщаю следующее:
ФИО (полностью) ________________________________________________________
Год рождения  ___________________________________________________________
Место учебы / работы   ____________________________________________________
Домашний адрес _________________________________________________________
Контактные телефоны  ____________________________________________________
Адрес электронной почты   _________________________________________________
Я согласен(на) на обработку моих вышеуказанных персональных данных ВРОО “ПОИСК ЛИТ” с целью ведения статистического учета зарегистрированных волонтеров и предоставления отчетности.
Я согласен(на), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям государственных, муниципальных органов власти в рамках действующего законодательства.
____________________                                                                                                     ___________________
Дата                                                                                                                                         Подпись